Меры поддержки компаний и ИП в Испании в связи с COVID 19

Меры поддержки компаний и ИП в Испании в связи с COVID 19

Телефон Бизнес Телефон Бизнес в Испании Телефон Жизнь Телефон Права, обязанности и Законы

Многие компании и индивидуальные предприниматели в Испании сейчас не знают как поступить: ситуация нетипичная.

Со своей стороны, правительство слабо объясняет что именно нужно делать, куда идти за помощью, какие последствия будут из-за невыполнения обязательств. В результате малый бизнес столкнулся с ситуацией, когда информации много, даже избыток, и меры вроде принимаются — а вот механизм действия этих мер непонятен.

В этой ситуации молчат даже юристы, адвокаты, хесторы — никто не может точно сказать, что нужно делать, кому и куда идти за помощью. Fenix Today тоже не дает советов — мы можем только освещать информацию, собранную из местных официальных источников.

Временная отмена обязательств по платежам

Италия и Франция, к примеру, предоставляют льготы и временно отменяют следующие регулярные обязательства:

  • Оплата аренды
  • Оплата ипотеки
  • Оплата коммунальных услуг
  • Некоторые налоги

По состоянию на начало мая 2020 конкретных мер помощи у предпринимателей нет

И есть мнение, что в Испании вряд ли будут применимы подобные Франции и Италии меры, кроме моратория на ипотечные платежи. В местных СМИ обсуждаются отсрочки по оплате социальных платежей и налогов. О компенсации ущерба для бизнеса пока власти не зарекаются.

— Fenix Today по материалам La Vanguardia и Elderecho

Тем не менее Педро Санчес выделяет более 18 млрд евро на восстановление экономики и компенсации бизнесу. Поэтому мы рассказываем о вариантах поведения и последствиях выбора таких вариантов. Представленные варианты связаны с процедурой ERTE.

Права предприятий во время эпидемии короновируса COVID-19

ERTE или процедура о временном регулировании занятости — это механизм, предусмотренный в Уставе трудящихся Испании, который позволяет предприятиям временно приостанавливать трудовые договоры или сокращать рабочие дни, когда они сталкиваются с экономическими, техническими, организационными, производственными или форс- мажорными трудностями. Процедура ERTE может быть применяться по причине «форс- мажора», под которую попадает COVID-19.

Индивидуальные предприниматели autonomo

Индивидуальные предприниматели autonomo в условиях пандемии в Испании могут воспользоваться своим правом и «заморозить» предпринимательскую деятельность.

Что для этого нужно делать?

Для этого надо подать формуляр 036 и уведомить о приостановке деятельности в TGSS — испанская служба социального страхования.

  • Последствия принятия такого решения
  • Вы перестанете платить квоты на социальное страхование
  • Могут быть проблемы с правом на пособие
  • Неясно как будет решаться вопрос с медобслуживанием
  • Еще один спорный вопрос: прекращение действия «тарифа плана» для начинающих предпринимателей. Тем, кто платит налоги по этой льготной схеме, прекращать деятельность нецелесообразно.

Учитывая введение 3-месячного моратория на социальные взносы Правительства Испании, в связи с пандемией взвесьте такое решение. Большинству autónomo такое решение будет невыгодно, однако в некоторых случаях это оправдано.

Background 5

Испанская компания в условиях пандемии COVID 19

Испанская компания также может приостановить свою деятельность. Это предусмотрено законом Испании. Вначале рассмотрим компании с формами собственности:

  • Sociedad Limitada Nueva Empresa
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada
  • Limitada Unipersonal

Если ваша компания имеет одну из форм собственности, указанных выше — процедура приостановления деятельности похожа на процедуру по индивидуальным предпринимателям autónomo.

  • Точно также, для этого нужно: представить форму 039 и уведомить службу социальную службу о приостановке.
  • После разрешения ситуации с карантином, ваша компания может снова продолжить работу.

Последствия принятия такого решения:

  • Администратор (директор компании) не будет платить страховые взносы на время приостановления деятельности компании
  • Также не нужно будет отчитываться ежеквартально в инспекцию, включая нулевую декларацию

Компания с формой собственности Sociedad Limitada при наличии трудовых договоров:

Компания не имеет право отправить работника в отпуск без его согласия. В данном случае действует закон Art-38.2 del Estatuto de los trabajadores.

Перевод на удаленную работу также должен производиться с согласия работника.

"El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente."

— Fenix Today по материалам Elderecho

Работодатель имеет право:

  • Уменьшить часы работы по форс-мажорным обстоятельствам
  • Остановить действие контракта на основании того же закона Estatuto de los trabajadores Artículo 47: Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
  • При этом компания обязана продолжать платить взносы за работника в социальное обеспечение
  • Имеет право на коллективное увольнение на основании закона Estatuto de los trabajadores Artículo 51. Despido colectivo. Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada с поправками 2016 года).

Если ничего этого не сделано, компания закрыла место работы (офис, склад, гараж и т.д.), то за работником сохраняется заработная плата.

Не забывайте, что статья может быть полезной вашим друзьям, которые проживают в Испании. Делитесь нашими полезными материалами в группах и на страничках соцсетей.

Похожие материалы